Vor einer Woche habe ich erst über das Mobile Recruiting mittels QR-Code geschrieben, und gestern lief mir in der Tat eine Stellenausschreibung im Internet über den Weg, die genau einen solchen Code eingebaut hatte. Hier das Bild dazu (zum Vergrößern bitte darauf klicken). Ich habe den Code mit meiner QR-Reader App direkt abfotografiert. Im Prinzip […]
Mehr erfahrenWie praktisch: Gerade erst vor einer Woche habe ich den Beitrag zum erfolgreichen Relaunchen von Unternehmen Karriereseiten geschrieben, da postet Gero Hesse einige gute Gedanken zu der brandaktuellen Potentialpark Studie. Dies ist die wichtigste Studie, was die Analyse und Bewertung von Firmen HR-Sites angeht. Untersucht werden die Portale auf “Usability”, Employer Branding”, “Talent Relationship”, “Recruitment […]
Mehr erfahrenIn England ist es unabdingbar: Die Gehaltsspanne muss in Stellenausschreibungen angegeben werden, damit sich passende Bewerber melden. In Frankreich wird es wärmstens empfohlen. Aber in Deutschland macht das so gut wie niemand. Schade eigentlich, denn Unternehmen und Kandidaten könnten auf diese Weise ihre Mitarbeiter- beziehungsweise Arbeitssuche optimieren. Was hält Firmen und/ oder Personaler davon ab, […]
Mehr erfahrenAh, dachte ich es mir doch! Bannerwerbung im Internet ist weder out noch nutzlos! So ergab eine über einen Zeitraum von sechs Monaten durchgeführte Studie in den USA, dass von den über 1.500 Befragten 31 Prozent auf das tatsächliche Banner klicken (was meines Erachtens schon recht viel ist) 27 Prozent eine Suchmaschinenabfrage nach dem inserierenden […]
Mehr erfahrenEine neue Mediaplanung für sechs Monate ab September steht an, um einem meiner Kunden bei der Rekrutierung von Trainees aus dem Bereich Jura und Wirtschaftswissenschaften behilflich zu sein. Dabei liegt der Fokus ebenfalls auf der Stärkung seiner Arbeitgebermarke bei Hochschulabsolventen. Die bisherige Personalwerbung Kampagne für dieses Unternehmen sah neben der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den […]
Mehr erfahrenI just found this on Louise’s blog (who herself had the information from Peter Gold over at Hirestrategies) and I would like to share it with you. So if you are ready for a 5-day email introduction into the AdWords wonderland (with the aim of attracting candidates), please sign up here. If you require help […]
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